Charlotte Moreau

Docteur en Sciences Economiques et de Gestion, HEC Liège)
Chargée de recherche à HEC Liège - Centre d'Economie Sociale

CV disponible

Formation :

Domaines de recherche :

  • Professionnalisation
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des entreprises sociales
  • Gestion du changement
  • Impact social
  • Organisation
  • Volontariat

Publications

  • CUÉNOUD, T., MOREAU, C. & MERTENS, S. (2013), « Les spécificités managériales dans les entreprises sociales : une démarche européenne par la gestion des compétences », RECMA - Revue Internationale de l’Economie Sociale, n°329, pp. 80-91.
  • MOREAU, C. & MERTENS, S. (2013), “Managers’ competences in social enterprises: which specificities?”, Social Enterprise Journal, Vol. 9, N°2, pp. 164-183.

Conférences et seminaires récents

  • MOREAU, C. (2014), "Le volontariat à l’épreuve de la professionnalisation des entreprises sociales", Colloque Le travail en marge de l’emploi, CIRTES, Charleroi, Belgium, 16th January
  • MOREAU, C., MERTENS, S. & PICHAULT, F. (2013), “La professionnalisation de la gestion des ressources humaines : Proposition de grille d’analyse”, 4th CIRIEC International Research Conference on Social Economy, Anvers, Belgium, 24-26th October
  • MOREAU, C., MERTENS, S. & PICHAULT, F. (2013), “The professionalization of HR management: towards an analytical framework for social enterprises”, 4th EMES International Research Conference on Social Enterprise, Liège, Belgium, 1-4th July
  • MOREAU, C. (2013), “Professionalization of human resource management : Towards an analytical framework for social enterprises”, IAP-Day (Interuniversity Attraction Poles) organized by SOCENT program, 29th May
  • MOREAU C. (2012), « Professionalization of human resource management: analytical framework’s proposal », PhD Day in Management, DSM & ULB - ULg - UMons Doctoral Schools, 18th of December
  • CRUTZEN, N., MOREAU, C. & PICHAULT F. (2012), “Créaholic: une entreprise « malade » de la créativité", Lauréat du Prix du Meilleur Cas, AGRH 2012, Nancy, 12-14th of September
  • MOREAU, C. (2012), “Professionalization of human resources management in social enterprises: Isomorphism or innovation?", PhD Pre-Colloquium Workshop, EGOS, Helsinki, Finland, 2-3rd of July
  • MOREAU, C. (2012), “Professionalization of human resources management in social enterprises: Isomorphism or innovation?", 2nd Doctoral Spring School & Symposium on Social Entrepreneurship Research : “Exploring the frontiers of Social Entrepreneurship Research", Vienna, Austria, 23-25th of April
  • MOREAU, C. (2011), “Why did I start a PhD again? Professionalization of human resources management in social enterprises: isomorphism or innovation? », EMES Junior Experts’ Blog, http://emesphdnetwork.wordpress.com
  • MOREAU, C. (2011), « Gestion des compétences dans une entreprise sociale de Belgique », Forum International de l’Economie Sociale et Solidaire (FIESS), Montreal, Canada, 17-20th of October.
  • MOREAU, C. (2011), « A competence model for the managers in social enterprises », Internal Seminar, Chaire de recherche du Canada en économie sociale, UQAM, Montreal, Canada, 17th of October.
  • MOREAU, C. and MERTENS S. (2011), « Managers’ competences in social enterprises: what specificities?», 3rd EMES International Research Conference on Social Enterprise, Roskilde, Denmark, 4-7th of July.
  • CRUTZEN N., MOREAU C. & PICHAULT F. (2011), « Le management de l’innovation chez Creaholic: Tensions et équilibres provisoires dans les différents domaines du management de l’innovation », Atelier de cas pédagogique: "Le management de l'innovation", Paris, France, 29th of June. (destiné à être publié aux Editions EMS (Management et Société) dans un ouvrage collectif de recueil d'études de cas pédagogiques sur le management de l'innovation)

Coordonnées professionnelles :

Université de Liège - Sart Tilman, Quartier Agora, Place des Orateurs, 1 (Bat B33) - Bte 4

4000 Liège - Belgique

Tel.: 04 366 31 39

Charlotte.Moreau@ulg.ac.be